پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون pdf
دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون 2000
پرسشنامه فرهنگ سازمانی مدل دنیسون
تحلیل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
دانلود پرسشنامه پروژه رشته مدیریت
پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی
تعریف مفهومی فرهنگ سازمانی
فرهنگ سازمانی بر می گردد به الگویی از ارزش ها ،عقاید و رفتار های یاد گرفته شده از گذشته به همراه تجربه ای که در خلال تاریخ سازمانها ،توسعه یافته و تمایل دارد در ترتیبات عمده و رفتاری اعضا آشکار شود.
پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
هدف: ارزیابی فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمان از ابعاد مختلف (توانمند سازی، تیم گرایی، توسعه قابلیت ها، ارزش های بنیادین، توافق، انسجام و هماهنگی، ایجاد تغییر، مشتری مداری، یادگیری سازمانی، نیت و جهت استراتژیک، اهداف و مقاصد و چشم انداز)
تعداد سوال: ۶۰
تعداد بعد: ۱۲
این پرسشنامه شامل ۶۰ سوال به منظورشناسایی ویژگی های چهارگانه و ۱۲ شاخص فرهنگ سازمانی می باشد. در زیر عوامل سنجش شده در این پرسشنامه را مشخص می سازد.
عوامل سنجش شده در پرسشنامه فرهنگ سازمانی
ردیف | نام ویژگی | نام شاخص فرهنگ سازمانی | شماره سؤالات |
۱ |
مشارکت(درگیرشدن در کار) |
توانمندسازی | ۱تا۵ |
تیم سازی | ۶تا۱۰ | ||
توسعه قابلیت ها | ۱۱تا۱۵ | ||
۲ |
سازگاری(ثبات ویکپارچگی) |
ارزش های بنیادین | ۱۶تا۲۰ |
توافق | ۲۱تا ۲۵ | ||
هماهنگی وپیوستگی | ۲۶تا۳۰ | ||
۳
|
انطباق پذیری(انعطاف پذیری) |
ایجاد تغییر | ۳۱تا۳۵ |
تمرکز برمشتری | ۳۶تا۴۰ | ||
یادگیری سازمانی | ۴۱تا۴۵ | ||
۴ |
مأموریت(رسالت) |
گرایش وجهتگیری استراتژیک | ۴۶ تا۵۰ |
اهداف ومقاصد | ۵۱ تا۵۵ | ||
چشم انداز | ۵۶تا۶۰ |
…
* بدون هیچ تگ و تبلیغات، قابلیت پرینت دارد
*** این فایل بصورت انحصاری برای فروشگاه فایلینا تولید شده و در هیچ جای دیگه ای بجز این فروشگاه پیدا نمی شود.
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
کاملاً موافقم |
موافقم |
مطمئن نیستم |
مخالفم |
کاملاً مخالفم |
5 |
4 |
3 |
2 |
1 |
دانشکده مدیریت
پروژه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(A.M)
عنوان:
سنجش فرهنگ سازمانی
استاد راهنما:
استاد مشاور:
نگارش:
مقطع تحصیلی: کارشناسی ارشد